Rayonnement

IL Y A L'ENTREPRISE.
ET PUIS IL Y A LA MARQUE…

En d’autres termes, il y a l’organisation, les produits, les services, et puis il y a la façon de les promouvoir, de se faire connaître et de créer la préférence auprès des publics. C’est ici que le marketing et la communication trouvent leur raison d’être. Leur objectif ? Rendre l’entreprise visible, mais aussi créer de la réassurance et de la confiance.

Chez Hippocampe, nous explorons la marque sous toutes ses coutures. Nous lui donnons une identité visuelle, nous délimitons son périmètre d’action, son territoire. Une fois les contours de la marque définis, on largue les amarres ! Stratégie de communication et marque employeur, peu importe à qui l’on s’adresse, ce qui s’impose ici, c’est de rendre la marque attractive, de créer l’adhésion.

L’image ne doit pas être un vernis, mais un juste reflet des valeurs et de la réalité de l’entreprise. Plus que jamais, nous avons besoin de confiance. Digitalisation aidant, les consommateurs ne sont pas dupes, ils savent chercher l’information. Alors, on travaille avec eux, en « co-création », au travers des « co-mmunautés ». Oui, oui, aujourd’hui, même le marketing est collaboratif.

Hippocampe_Territoiredemarque_IdentiteVisuelle

« Nous devons renforcer
notre notoriété auprès d’une grande diversité de publics pour augmenter nos ventes. »

Territoire de marque

Ensemble des éléments de la marque constitutifs de son univers, qui accompagnent sa représentation : traits de personnalité et éléments récurrents qui font qu’on la reconnaît.

Hippocampe_Communication_V3C_Environnement_Identitévisuelle

« Quels messages, quels canaux et quel calendrier pour capter mes cibles ? »

Stratégie de communication

Diriger, coordonner et planifier les actions nécessaires pour atteindre
les objectifs stratégiques de l’entreprise.

« Comment attirer les talents pour accompagner la croissance de mon entreprise ? »

Marque employeur

Si la génération Y a montré la voie en se détachant des modèles hiérarchiques traditionnels et en adoptant de nouveaux codes,
force est de constater que cela s’est étendu à l’ensemble des générations (parfois 3 dans l’entreprise). Au-delà de l’intérêt du poste, on recherche aujourd’hui un sens à sa mission, ainsi qu’une certaine qualité de vie légitime au travail.

Hippocampe_Communication_Cadiou_Magazine_6
Hippocampe_communication_Even_RapportActivité
Hippocampe_Mentions légales

« Comment pouvons-nous valoriser auprès des parties prenantes l’ensemble des actions et investissements réalisés ? »

Rapport annuel

Édition sobre et didactique destinée à livrer des repères essentiels
sur la marche d’une entreprise ou d’un organisme parapublic, son système de gouvernance, ses événements majeurs, ses perspectives
de développement.

ClIpVideo

« Comment présenter avec efficacité notre mission
et inspirer nos publics
en moins de deux minutes ? »

Clip vidéo

Un canal de communication privilégié par les marques et un moyen de s’adresser directement à son audience de manière directe. Un clip vidéo est une manière de condenser et de raconter une histoire pertinente en quelques minutes, et ce, quels que soient vos objectifs : vente, lead generation, recrutement, marque employeur, notoriété, développement international, etc.

Hippocampe_Communication_PoleMer_Video
« Certaines personnes voient les choses comme elles sont et elles se disent : pourquoi ? Moi je vois les choses comme elles devraient être et je me dis : pourquoi pas ? »

John Fitzgerald Kennedy